媒体对PayScale的报道：
全球首屈一指的互动媒体公司CNET NetWorks旗下的CNET科技资讯网：PayScale这家美国公司在五年前成立，成长十分快速，因为愈来愈多好奇的员工上网（用匿名方式）提供他们的工作细节，换取其它从事相同工作薪水福利的免费情报。这家公司位于西雅图，据介绍，从2004年起，它们的数据库每年都增长一倍，现在已有700万笔数据，每个月都有超过150万个不同访客。PayScale对一些工作网站如CareerBuilder、Jobser、Simply Hired等公司以及其它人力资源公司提供信息，有超过3000家企业用户订购它们的服务。该公司同时还有世界各地的薪水信息，数据的数量约等于2%的美国整体工作人力。
美国CNN电视台：美国历史最悠久的财经电视台CNN对PayScale创始人Joe Giordano的采访 (视频)
纽约时报：对择业者——网络的发展帮我们实现了一直以来所期待的“信息透明化”。PayScale这家公司试图将这种方便带给广大的求职者们，他们通过独家研发的科学化网上调查，掌握到当今社会各行各业的薪酬水平，并在精心分析后把结果提供给有需求的人，使求职者们在进行职业规划时作出准确而实际的判断，成为求职大军手中的至宝。
华盛顿邮报：对企业——“我应该付给员工多少钱？”这是一个令经营者们头痛的问题。PayScale通过自己的网络系统所收集到的超过1000万份个人薪酬档案具有相当的说服力，能够帮助企业家们制定合适的薪酬标准。尤其难得的是，PayScale公司有自己独特的分类比较方法，人们可以从工作年限，实际经验，教育程度，地区行业等各个角度对相似人群的平均收入进行了解。这个薪酬调查公司无疑在企业与员工之间架起一座桥梁，把一直以来最为敏感的问题提到了桌面上。
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